Regionalny Kierownik Zespołu Sprzedaży (K/M)

Miejsce pracy Polska

Rodzaj umowy umowa o pracę

Opis oferty

Szukamy Regionalnego Kierownika Zespołu Sprzedaży, Osoby, która rozumie, że za wynikami zawsze stoją ludzie, i z zaangażowaniem poprowadzi zespół w kilku województwach.

Co ważne: nie budujesz struktur od zera. Przejmujesz zgrany i skuteczny Zespół, który do tej pory podlegał bezpośrednio pod naszego Dyrektora Handlowego. To praca w sprawnym i poukładanym środowisku.

Twoim zadaniem będzie kontynuowanie świetnej passy wyników i wyniesienie Zespołu na jeszcze wyższy poziom!

Co zyskasz, dołączając do nas?

Solidne zaplecze techniczne: Łączymy eksperckie doradztwo z zaawansowanym e-commerce i cyfrowymi narzędziami pracy.
Szeroki asortyment: Mamy jeden z największych asortymentów w Polsce. Dostajesz świetny produkt, który jest dostępny - więc masz czym handlować.
Decyzyjność i niezależność: Masz realny wpływ na to, jak Twój Zespół zdobywa rynek. Tworzysz procesy, dobierasz narzędzia i bierzesz udział w grupach projektowych.
Rozwój bez korporacyjnej nudy: Jesteśmy liderem w branży. Zapewniamy stabilność, ale wciąż działamy dynamicznie i zawsze doceniamy dobre wyniki.
Świetną atmosferę: Pracujemy z ludźmi z pasją, z którymi po prostu dobrze spędza się czas.

Twoje przyszłe zadania:

Rozwój Zespołu: Skupisz się na wsparciu, szkoleniach i motywowaniu swoich handlowców. Zajmiesz się również rekrutacją nowych talentów.
Praca z własnymi Klientami: Wierzymy, że skuteczny lider musi znać realia rynku. Dlatego będziesz prowadzić własny portfel Klientów, trzymając rękę na pulsie branży.
Praca z danymi: Będziesz analizować wyniki swojego regionu, wyciągać wnioski i dynamicznie wdrażać usprawnienia i konkretne optymalizacje.
Doskonalenie sprzedaży: Będziesz partnerem dla Zarządu i Dyrektora Handlowego. Zyskasz realny wpływ na projektowanie procesów handlowych tak, aby Twój Zespół działał sprawniej i osiągał lepsze wyniki.

Czego od Ciebie oczekujemy?

Znasz i lubisz branżę przemysłową: Masz doświadczenie w pracy z Klientami z tego sektora i dobrze czujesz się na hali produkcyjnej. Nie musisz być od razu ekspertem od pneumatyki (tego Cię nauczymy!), ale zależy nam, żebyś rozumiał(-a) specyfikę działów utrzymania ruchu.
Potrafisz przewodzić innym: Pociągniesz za sobą Zespół i zmotywujesz go do działania, nawet w tych bardziej wymagających i intensywnych momentach.
Opierasz się na danych: Potrafisz wyciągać wnioski z Excela i przekuwać je w mądre działania w terenie. System CRM to dla Ciebie podstawa poukładanej pracy, a nie tylko przykry obowiązek.
Budujesz samodzielność zespołu: Zamiast wyręczać, wolisz wesprzeć swojego handlowca w trudnym temacie, podpowiedzieć rozwiązanie i dać mu narzędzia, by następnym razem poradził sobie sam.
Stawiasz na jasną komunikację: Jesteś liderem, z którym można otwarcie porozmawiać. Potrafisz słuchać swoich ludzi i jasno przekazywać własne myśli.

Brzmi jak plan?

Świetnie! Chcemy powierzyć region komuś, kto czuje biznes i gra do jednej bramki z Zespołem. Zapewniamy porządny onboarding, wsparcie i jasne, partnerskie zasady.

Kliknij „Aplikuj” i zostaw swoje CV. Spotkajmy się na kawę (również online) i szczerze porozmawiajmy o tym, co możemy razem zbudować. Liczymy na Twoje pytania, bo w Air-Com warto zostać na lata.

Nasza propozycja:

ciekawa praca w firmie o ugruntowanej pozycji
konkurencyjne wynagrodzenie, adekwatne do doświadczenia
udział w budowaniu rozwijającej się marki cieszącej się uznaniem klientów
uczciwy i przejrzysty systemem premiowania za efekty pracy
możliwość rozwoju, zdobycia doświadczenia oraz szerokiej wiedzy
stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, niezbędne narzędzia
duża samodzielność, otwartość na kreatywne pomysły
przyjazna atmosfera pracy w zespole pasjonatów